Titlu concurs: PRIMĂRIA COMUNEI COMANA , județul GIURGIU, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcții publice de conducere vacante în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Îmi asum respectarea prevederilor Legii nr. 141/2025, OUG nr. 121/2023 și ale Legii nr. 296/2023.

Data solicitată de publicare a anunțului: 03.11.2026

Funcția publică scoasă la concurs:

  • Secretar general al comunei, COMPARTIMENT SECRETARIAT – 234865

Data, ora și locul desfășurării probei scrise

09.12.2026 10:00, PRIMĂRIA COMUNEI COMANA

Perioada de depunere a dosarelor 03.11.2026 – 23.11.2026

Perioadă verificare eligibilitate candidați: în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

Perioadă depunere contestație la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului verificării eligibilității candidaților.

Perioadă soluționare contestații la verificarea eligibilității candidaților: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.

Condiții centru ocuparea postului

Pentru Secretar general al comunei – 234865 – Clasa conducere, Grad I, COMPARTIMENT SECRETARIAT

Studii de specialitate:

  • studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă
  • studii universitare de mașter absolvite cu diplomă în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art.

57 alin. (2) din Legea învățământului superior nr. 199/2023

In cazul in care la concursurile organizate pentru ocuparea funcției publice de conducere de secretar general al comunei nu se prezintă persoane care au studii universitare de licența absolvite cu diploma, respectiv studii superioare de lunga durata absolvite cu diloma de licența sau echivalenta in specialitatea juridica, administrativa sau stiinte politice si care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 465 alin.(3) si art. 468 alin. (2)

lît. a), pot candida si persoanecare nu îndeplinesc aceste condiții, in următoarea ordine:

a), persoane care au studii universitare de licența absolvite cu diploma, respectiv studii superioare de lunga durata absolivte cu diploma de licența sau echivalenta, in specialitatea juridica, administrativa sau stiinte politice si îndeplinesc condiția prevăzută la art. 468 alin.(2) lit.a);

  • . persoane care au studii universitare de licența absolvite cu diploma, respectiv studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licența sau echivalenta , in specialitatea juridica, administrativa sau stiinte politice;
  • persoane care au studii universitare de licența absolvite cu diploma, respectiv studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licența sau echivalenta , in alta specialitate.

Domeniu de studiu: Științe juridice (Ramura de știință), Științe administrative (Ramura de știință), Științe politice (Ramura de știință)

Vechime minimă în specialitatea studiilor 5 ani

Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/saptamâna

Perfecționări (specializări)

Se menționează, dacă este cazul, condiția prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecționări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcții publice:

Cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației (necesitate și nivel de cunoaștere^;

Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcției publice este necesară deținerea iștințelor teoretice în domeniul tehnologiei informației, cu precizarea nivelului de certificare similar c i de tip ECDL/ICDL:

Cerințe specifice

Se menționează, dacă este cazul, condiția prevăzută la art. 465 alin. (1) lit g indice 2 și alinj din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, cu privire la obținerea unui/unei aviz/ai pi zații prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislației specifice cu privire la îndeplinirea condiției:

Bibliografie și tematică

  1. Constituția României, republicată

cu tematica Constituția României, republicată

  • Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor forme a discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tui formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare

  • Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu

modificările și completările ulterioare                                                                                     ^

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între feme bărbați,

republicată, cu modificările și completările ulterioare

  • Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – partea I, titlul I și titlul II ale părții a ll-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și II ale părții a VI- a Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare- partea a lll-a

cu tematica – Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – partea I, titlul I și titlul II ale părții a ll-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I și II ale părții a Vl-a

– partea I (Dispoziții generale), titlul I (Guvernul) și titlul II (Administrația publică centrală de specialitate) ale părții a ll-a, titlul I (Prefectul și subprefectul) al părții a IV-a, titlul I (Dispoziții generale) și II (Statutul funcționarilor publici) ale părții a Vl-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare partea a lll-a (Administrația publica locala -integral cu accent pe titlul V – Autoritățile administrației publice locale si Titlul VII (secretarul general al UAT)

  • Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ , cu modificările si completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 5 54/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările si completările ulterioare , cu tematica: CAPITOLUL II: Procedura de soluționare a cererilor in contenciosul administrativ

  • Legea nr. 52/2003, privind transparenta decizionala in administrația publica, republicata cu modificările si completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 52/2003, privind transparenta decizionala in administrația publica, republicata cu modificările si completările ulterioare cu temetica: CAPITOLUL II: Proceduri privind participarea cetetenilor si a asociațiilor legal constituite la procesul de elaborare a actelor normative si la procesul de luare a deciziilor, SECȚIUNEA I: Dispoziții privind participarea la procesul de elaborare a actelor normative

  • Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activitatii de soluționare a petițiilor cu modificările si completările ulterioare

cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activitatii de soluționare a petițiilor cu modificările si completările ulterioare – integral

  • Legea nr. 544/200.1 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările si completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările si completările ulterioare- integral

  • Ordonanța Guvernului nr. 28/2008 privind registrul agricol, cu modificările si completările ulterioare cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 28/2008 privind registrul agricol, cu modificările si completările ulterioare cu tematica: CAPITOLUL II: Organizarea, completarea, controlul si centralizarea datelor din registrul agricol
  • Legea fondului funciar nr. 18/1991, republicata, cu modificările si completările ulterioare

cu tematica Legea fondului funciar nr. 18/1991, republicata, cu modificările si completările ulterioare cu tematica-integral

Atribuții stabilite în fișa postului, precum și alte date necesare desfășurării concursului:

  1. . întocmește procesul-verbal al ședințelor Consiliului Local si il afiseaza la sediul Primăriei Comana, județul Giurgiu, precum si pe site-ul Primăriei, asigurând totodată aducerea la cunoștința publica a hotărârilor si dispozițiilor adoptate sau emise pe plan local si care sunt de interes general;
  2. Convoacă Consiliul Local Comana la ședințele ordinarei cu cel puțin 5 zile înainte), ședințele extraordinare (cu cel puțin 3 zile înainte) sau ședințele convocate de indata, comunicând ordinea de zi;
  3. Pune la dispoziția consilierilor procesul-verbal al ședinței anterioare, supunandu-l spre aprobare;
  4. Face prezenta la ședințele Consiliului Local al Comunei Comana;
  5. Redactează hotărârile Consiliului Local;
  6. Pregătește lucrările supuse dezbaterii Consiliului Local si a comisiilor de specialitate ale acestuia;
  7. Asigura efectuarea lucrărilor de secretariat, asigura si garanteaza legalitatea actelor întocmite si eliberate de Primăria comunei Comana si Consiliul Local;
  8. Comunica hotărârile Consiliului Local al comunei Comana, Primarului si Prefectului si Prefectului județului Giurgiu, in termen de 10 zile lucratoare de la data adoptării;
  9. Asigura gestionarea procedurilor administrative privind relația dintre Consiliul Local si Primar, precum si intre aceștia si Prefect;
  10. Organizează arhiva si evidenta statistica a Hotărârilor Consiliului Local al comunei Comana si a dispozițiilor Primarului comunei Comana, conform prevederilor OUG 57/2019, privind Codul Administrativ, cu modificările si completările ulterioare;
  11. Asigura transparenta si comunicarea către autoitatile, instituțiile publice si persoanele interesate, in condițiile legii Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public cu modificările si completările ulterioare;
  12. întocmește lucrările prevăzute pentru aplicarea legilor fondului funciar prevăzute de Legea nr. 18/1991 cu modificările si completările ulterioare, Legea nr. 1/2000 pentru reconstituirea dreptului de proprietate asupra terenurilor agricole si celor forestiere, solicitate potrivit prevederilor Legii fondului funciar nr. 18/1991 si ale Legii nr. 169/1997, cu modificările si completările ulterioare.
  13. îndeplinește atribuții in domeniul resurse umane:
  14. întocmește documentația de aprobare sau modificare a organigramei aparatului propriu de specialitate al Primarului comunei Comana, statul de funcții si de personal
  15. Intomeste dispozițiile de încadrare, detașare, transfer, încetare a activitatii, pensionare si orice alte modificări aparute in raporturile de munca;
  16. întocmește contractele de munca si tine evidenta fiselor postului ce cuprind sarcinile de serviciu ale fiecărui angajat;
  17. Coordonează activitatea de evaluare anuala a performantelor profesionale individuale ale salariatilor instituției si de acordare a gradelor profesionale;
  18. Face parte din echipa de implementare proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile ca fiind responsabil juridic
  19. Sa pastreaze confidențialitatea tuturor informațiilor.relevante obținute in cadrul instituției;
  20. Semnează alaturi de Primar, adeverințele si alte acte ce se eliberează;
  21. Face parte din Comisia SCIM si participa la ședințele Comisiei ca fiind seceretarul Comisiei SCIM;
  22. îndeplinește funcția de secertar al Comisiei Locale pentru reconstituirea dreptului de proprietate privata asupra terenurilor;
  23. îndeplinește alte atribuții delegate de lege sau de Primarul Comunei Comana,județul Giurgiu,prin dispoziție si de Consiliul Local al comunei Comana, județul Giurgiu;
  24. întocmește si răspunde adreselor si a oricăror comunicări care sunt necesare către diferite instituții sau persoane fizice;

Atribuții in domeniul securității datelor si confidențialității:

  1. Cunoaște si respecta normele de drept al U.E. sau de drept intern referitoare la protecția datelor cu caracter personal;
  2. Informează persoana vizata in cazul in care datele cu caracter personal sunt colectate de la acestea, in condițiile legii, cu privire la: identitatea si datele de contact ale operatorului, datele de contact ale responsabilului cu protecția datelor, scopul/ scopurile in care sunt prelucrate datele cu caracter personal, temeiul juridic al prelucrării, daca e cazul interesele legitime urmărite de operator sau de o parte terta, destinatarii sau categoriile de destinatari ai datelor cu caracter personal, perioada pentru care vor fi staocate datele cu caracter personal, obligativitatea furnizării tuturor datelor cerute si consecințele refuzului de a le pune la dispoziție, drepturile prevăzute de lege, in special dreptul de acces la datele cu caracter personal, dreptul la rectificarea datelor cu caracter personal, dreptul la ștergerea datelor cu caracter personal, dreptul la restrictionarea prelucrării, dreptul la opoziție, dreptul de a isi retrage consimțământul in orice moment, fara insa a afecta legalitatea prelucrării efectuate pe baza consimțământului înainte de retragerea acestuia, dreptul

de a depune plângere către Autoritatea Naționala de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal si modalitățile in care pot fi exercitate aceste drepturi.

  • Prelucrează numai datele cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu si acorda sprijin responsabilului cu protecția datelor pentru realizarea activitatilor specifice ale acestuia/acesteia.
  • Pastreaza confidențialitatea datelor prelucrate, a contului de utilizator, a parolei/codului de acces la sistemele informatice/baze de date prin care sunt gestionate date cu caracter personal si nu le prelucrează decât la cererea operatorului, cu excepția cazului in care dreptul UE sau dreptul intern ¡1 obliga sa faca acest lucru.
  • Respecta masurile tehnice si organizatorice de securitate, precum si celelalte reguli stabilite de operator, inclusiv cele instituite prin proceduri proprii.
  • Informează de indata conducerea sau responsabilul cu protecția datelor despre riscurile prezentate de prelucrare ce pot duce la o incalcare a securității datelor cu caracter personal sau despre situațiile in care au fost prelucrate date cu caracter personal prin incalcarea normelor legale despre care a luat la cunoștința.
  • Acorda sprijin responsabilului cu protecția datelor pentru realizarea activitatilor specifice ale acesteia/acestuia.
  • Raportează orice eveniment de securitate informatica observat, in timp cat mai scurt.

ATRIBUTIUNI PE LINIE DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA SI SITUAȚII DE URGENTA

Conform Lg. Nr. 319/2006- Legea securității si sanatatii in munca, fiecare angajat in unitate are următoarele obligatii:

  • Sa isi desfasoare activitatea , in conformitate cu pregetirea si instruirea sa, astfel incat sa nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesionala propria persoana cat si alte persoane.
  • Sa utilizeze corect aparatura, usensiile aferente activitatilor desfășurate;
  • Cooperează cu șeful ierarhic atunci când este necesara realizarea oricăror masuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de munca si inspectorii sanitari;
  • Cooperează cu șeful ierarhic pentru asigurarea unui mediu de munca si condiții de lucru sigure si fara riscuri pentru securitatea si sanatatea lucratorilor si a propriei persoane;
  • Aplica masuri de securitate si sanatate in munca prevăzute in instrucțiunile interne specifice activitatii desfășurate si in planul de prevenire si protecție;

Obligatii privind ocrotirea mediului

  • Sa nu incinereze nici un deseu;
  • Sa nu depoziteze materiile prime, materialele, substanțele, deseurile in alte spatii decât cele amenajate ;
  • Sa depoziteze deseurile separat pe categorii: deșeuri menajere, deșeuri de hârtie, de plastic, de fier, ulei, petrol uzat si numai in locurile special amenajate;
  • Sa efectueze curatarea echipamentelor tehnice conform programărilor făcute;
  • Sa gestioneze corect resursele: energie electrica, apa, combustibili, materii prime;
  • Sa anunțe șeful ierarhic superior despre orice incident sau accident de mediu produs si sa acționeze conform planurilor pentru situatii de urgenta;
  • Sa participe la instrucțiunile de mediu efectuate si sa-si insuseasca si sa aplice cunoștințele respective;
  • Participa la imbunatatirea aspectelor de mediu prin conformarea cu cerințele legale

Atribuții PSI

  1. Sa respecte regulile si masurile de aparare împotriva incendiilor, aduse la cunoștința, sub orice forma, de conducătorul locului de munca sau persoana desemnata;
  2. Sa utilizeze aparatura si echipamentele, potrivit instrucțiunile tehnice
  3. Sa nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor si instalațiilor de aparare impotriva incendiilor;
  4. Sa comunice imediat după constatare, angajatorului orice încălcare a normelor de aparare împotriva incendiilor sau a oricărei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum si orice defecțiune sesizata la sistemele si instalațiile de aparare împotriva incendiilor;
  5. Sa acționeze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu;
  6. Sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informațiile de care are cunoștința, referitoare la producerea incendiilor.

Conținutul dosarului de concurs si modalitatea de înscriere la concurs

Dosarul de concurs conține, în mod obligatoriu:

  1. formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;
  2. copia cărții de identitate;
  3. copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
  4. copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
  5. copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz;
  6. copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului, și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
  7. cazierul judiciar;
  8. declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverința care să ateste lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
  9. declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Pentru funcțiile publice de conducere, dosarul de concurs include și copia diplomei de master în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. în acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. în situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii șî procedurii aprobate la nivel instituțional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de

angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Modalitatea de înscriere la concurs

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituția publică în anunțul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituția publică în anunțul de concurs după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.

Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

  • Poate ocupa o funcție publică persoana care îndeplinește următoarele condiții:
  • are cetățenia română și domiciliul în România;
  • cunoaște limba română, scris și vorbit;
  • are vârsta de minimum 18 ani împliniți;
  • are capacitate deplină de exercițiu;
  • este apt din punct de vedere medical și psihologic să exercite o funcție publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii;
  • îndeplinește condițiile de studii și vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcției publice -(conform anunțului de concurs);
  • dovedește prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecționări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcții publice;

g indice 1) are cunoștințe teoretice în domeniul tehnologiei informației, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcțiilor publice vacante și temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condițiile prevăzute la art. VII și art. XV din OUG nr. 121/2023)

g indice 2) îndeplinește condiția de ocupare a postului referitoare la obținerea unui aviz sau a unei autorizații, în condițiile legii, în situația în care pentru funcția publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiție de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuții care necesită un astfel de aviz sau autorizație;

  • nu a fost condamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției publice, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
  • nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcție publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârșit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condițiile legii;
  • nu a fost destituită dintr-o funcție publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
  • nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
  • i s-a aplicat una dintre modalitățile de ocupare a funcțiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).
  • Condiția de ocupare a funcției publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplinește în termenele și condițiile prevăzute de legislația specifică.
  • Pentru ocuparea funcțiilor publice de conducere, candidați! trebuie să fie absolvenți cu diplomă ai studiilor universitare de mașter în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

Persoane de contact
MUNTEANU, ANA-MARIA-CRISTINA, INSPECTOR,
0763136322,
secretariat@primariecomana.ro

Funcție (Conducător instituție): PRIMAR
Nume Prenume: ENACHE AUREL FLORIAN

Vezi Anunțul >>